B2团 | 10月世界大会游学纪事
2018年10月1日至2日，备受瞩目的第26届盛和塾世界大会将在日本横滨国立大礼堂举行，400余名中国盛和塾塾生企业家前往日本参加此次盛会，与来自世界各地的近5000名塾生们齐聚一堂，现场聆听“经营之圣”稻盛和夫先生的智慧之声。
世界大会开始前，中国盛和塾为各个参访团量身定制了企业游学活动，9月27日，中国盛和塾B2代表团前往了京瓷总部与稻盛资料馆、生田产机工业株式会社两家大阪塾生企业进行学习访问。
上午：参访京瓷总部与稻盛资料馆
01
9月27日游学第1天，大家来到期待已久的稻盛塾长创办的企业——京瓷株式会社，公司总部位于日本京都，蓝色的办公大楼格外让人瞩目。
京瓷株式会社
9月27日游学第1天，大家来到期待已久的稻盛塾长创办的企业——京瓷株式会社，公司总部位于日本京都，蓝色的办公大楼格外让人瞩目。
稻盛资料馆以弘扬和继承京瓷哲学为目的，面向社会开放，前来学习的有来自全世界各地的民众和企业经营团体。入口处展示了稻盛塾长的座右铭“敬天爱人”。
稻盛先生 1959 年赤手空拳创立京瓷株式会社，并发展至今的原动力，正是超越其雄厚的技术开发能力的京瓷哲学。京瓷全体员工以京瓷哲学为判断基准，拥有共同的活动规范，通过持续不懈的努力，造就了今天的京瓷集团。
稻盛塾长的秘书鬼头小姐热情讲解
在这里，大家不断追寻着稻盛塾长的足迹，通过一些陈列的老照片、京瓷生产的历代的产品、以及鬼头小姐的讲解，大家了解到，京瓷远远不是我们想象的那么简单，京瓷一直在创新，这已经融入了京瓷的灵魂，稻盛经营哲学已经完全的融入人心，其产生的巨大的推动力令人感到震撼，创业之初京瓷就立志成为世界第一，这对于很多企业来说是多么远大的理想，但是我们有多少企业能够立下这个志向呢？值得我们中国的企业家好好反思。
下午：参访生田产机工业株式会社
02
生田产机工业株式会社，创业于1919年。资本金2000万日元，总部员工人数70人，主要从事铜和铜合金等金属生产设备以及各种产业自动化机械的设计制造与销售，主力产品包括双面面削生产线、CNC面削刀具专用研磨机、金属抛光研磨设备、超硬质合金面削刀具等，其中双面面削装置的整套设备在全球市场上的绩效与三菱等巨头企业平分秋色，占有相当大的市场份额、并拥有世界唯一的焊刀技术。
生田泰宏先生，1961年出生，是生田产机工业的第三代社长。而也就是这位第三代，凭借冷静的战略性思维和勇者无畏的挑战精神，硬是将这家位于京都伏见区的中小产业机械制造作坊带到了全球化的世界舞台上。
就是这么一家位于日本京都的、即将要迎来创业100周年的中小企业，却凭借自己优质的产品和雄厚的技术力量活跃在世界产业机械的舞台上 。
生田社长是家里的长子，年轻时到美国留学，回来后想接父亲的班。但是父亲让他五年后接班。当时父亲的高管也不信任他。说如果他接班，公司就会倒闭。但是在他38岁那年，父亲突然得了胃癌去世了，他也突然成为了接班人。
制造业一定要做好产品！！
2000年时，生田社长感受到中国市场的变化，打算进入中国市场。第一站到广州的一家大厂进行销售活动。因为没有介绍，又没有名气，就主动找到该厂，上门推销。当时公司没有名气，该厂接待他们的技术人员并不想接待他们。公司的年轻中国员工说，让我们到车间看看吧。在参观的过程中，在车间看到了俄罗斯的旧设备，还有德国的防制设备，突然看到了一台很旧的小设备，非常眼熟。就借了一块抹布，一点一点的擦拭设备的铭牌。首先看到了，“1963年，MIND IN JAPAN”，再往上擦拭，看到了“IKVTA”（生田）。这是一台父亲时代做的旧设备，是该厂从香港一家破产公司购买的二手设备，这台设备虽然是二手的，但是加工精度非常高，受到厂家的好评。当时招待他们的科长也很吃惊，马上打电话给公司的董事长，董事长即刻接待了他们，董事长拿出当时购买设备的合同，当看到夫父亲的签名“生田宗宏”时，生田社长落泪了。父亲去世时他没有落泪，当时更多的是担忧。但是当看到父亲签名的那一刻，他落泪了。那位董事长也感动的落泪了。后来这家工厂成了生田的第一家中国客户。这件事让生田先生感到公司能够发展到现在都是因为父亲和公司的老员工做好了每一件产品。做制造业一定要把产品做好。他会影响自己的下一代，会影响到公司的未来。
生田社长说，公司的发展得益于父亲和当时的员工一起奋斗的结果。自己做了社长后，受到父亲恩惠的老员工们都支持他，2000年时当时做出进军中国市场的决定后，公司的制造老部长，从未到过中国，在他作出决定后，主动提出到中国出任管理人员。老部长说，自己十几岁到公司工作，受到老社长的照顾，让他能够继续到夜校读书，让他在公司成家立业。为了报答老社长的恩惠，会支持他的决定。
企业的发展离不开人才，这是生田公司用了99年的企业文化：
培育提高人格魅力的3心
无论何时都要培育提高人格魅力的3心,在此基础上遵循“遵天命,尽人事”的理念,不惜余力地朝着目标奋进,迎来幸福的人生。
关怀之心
下一工序是顾客
能够为下一工序的人提供心情愉快的工作环境。
三方善
采取行动的时候,询问自己是否因此给他人带来了不便?
是否采取了只有利于自己的行动?
应该采取让三方都能够幸福的行动。
One for All, All for One
个人为集体,集体为个人
发现困惑的脸庞立刻给予帮助。看到喜悦的脸庞与其同欢喜,看到悲伤的脸庞去给予鼓舞。
感恩之心
&孝顺
因向给予自己生命的父母,祖先表示感谢。孝顺是人世间最重要的事情。所谓的孝顺即让父母放心。
&考验便是机遇
面对考验的时候,正是上帝给予人成长的机遇。
不悲观,戒骄戒躁以感恩之心迎接它。
&感谢一切
感谢可以生存。感谢有工作。感谢有回的家及等待自己的家人。感谢有一日三餐。感谢一起工作的同事,协力地,感谢顾客。
自立之心
&现实由心生
现实由心生,心是创造您的未来好与坏的工厂。
如果乐观就会引导好的人生结果,如果悲观就会导致坏的人生结果。
&亲自思考实践
自己找到想做的事情,得到同事的共鸣,协力,不
畏惧失败地去挑战。
&我的使命
带着梦想·意志·责任感·使命感而茁壮成长。
生田产机公司李小姐为我们分享了公司的3S（整理、整顿、清扫）。附图是办公室一角。站立开会，办公桌没有抽屉，办公用品公用。我们中国的很多企业都在做5S，有些公司已经发展到7S，今天参观了生田产机公司，让大家震撼，只要做彻底，只要做到3S，就好！
此次参访，大家获益匪浅。参访结束后，有塾生评价道：“生田社长真诚、坦诚、善良、慈爱、智慧，像一个邻家大哥，从父辈的庇护中走出一条光明之路。”
塾生游学感悟
B2团——王强
每次来到京瓷第一感觉就如同回家！这里会引起我许多的记忆！京瓷的每一款产品都蕴含着塾长以心为本的大义名份理念！京瓷产品开发理念是关爱地球！而京瓷哲学中动机至善私心了无的思想是研发工作的原点！每个创新阶段和每个产品的诞生都是因利他思想的指引！
通过京瓷产品迭代让我们可以更好延着京瓷事业的发展轨迹，来了解塾长哲学思想形成的脉络！更加理解京瓷50年从未亏损的秘密所在！
B2团——家辉
通过稻盛塾长的中文秘书鬼头今日子小姐的介绍，我们发现自己对京瓷了解的是如此肤浅。走进京瓷的产品展馆，从原材料到各行各业的各种产品、我们看到了一个不断创新，气势磅礴的京瓷。让我们不禁想起了曾经看到过的一篇报道，报道中谈到了任正非先生对京瓷的评价，他说：“你不了解京瓷，京瓷已在引领一场实实在在的新材料革命，将极大地推动通讯业和互联网的发展。他们几十年如一日的精进，做到了全球第一，我们只有追随的份。华为拥有全球一流的数学家，但他们却拥有全球一流的化学家与物理学家。我们赶不上他！“
确实，在京瓷产品展馆，我们看到京瓷从最初的零部件生产，到半导体、电子元器件、信息通信、办公文档解决方案、生活与环保各个领域。京瓷集团的产品正在不断挑战自己并引领行业进步。
B2团——王明祥
第一次到日本，给的印象街道干净，日本人很懂礼貌，包括参观的两家企业，原来生产型企业也可以做的这么整洁，卫生。
上午参观的京瓷公司，听了解说员的解说，京瓷一直在创新的路上，覆盖好几个领域。包括会计学，全员都是经营者，稻盛先生的哲学，对人类对社会做出巨大的贡献，都是引领企业不断前进的领航者。
下午参观的生田产机，员工只有70多名，却做到了亚洲百分之八十五，全球百分之三十的份额，并且日本本公司的机械都不是最高端最先进的机器。办公室车间到处可见创新点，实现成本费用最小化。这也是员工高素质的体现，这高素质的背后，和它人才培育系统、重视员工个人成长是密不可分的。
B2团——陈工
今天参访京都京瓷公司稻盛资料馆和京瓷公司。稻盛践行的“敬天爱人”四个大字以及稻盛一辈子的历程详尽而令人感动。
下午参访生田公司更是看到了一个普通百年日本企业的管理和公司文化。公司对员工的关爱和利他文化印刻在几代人的骨子里。他们的扫除文化和节约文化我们可以直接仿效。
晚上塾友的空巴分享也收获多多。感谢盛和塾，感谢塾友！
B2团——张传法
今天让我最有感觉的是山田社长尾尾倒来的因果报应法则，他用社会家庭企业客户多维度例证了种前世之因必得后世之果的真实不虚。
我收录在天保哲学中我父母的金言十句中，第一句就是“别人吃了传名，自己吃了填坑”，也是这个道理。我非常认可和相信这种因果关系，也相信举头三尺有神灵。人在做天在看，多做好事善事，家人家族就会有好报，并且这种好报还会贯穿你的一生。
B2团——罗红武
今天的感受是公司是公器，当你在成立公司之时，公司就是大家的、国家的，他不是你的私器、也不是你的提款机。
他是你的孩子，他需要你付出你的全部心血、付出不亚于任何人的努力，带领员工实现全员的物质与精神的双幸福，为社会做贡献。
B2团——刘敬业
今天参访“京瓷株式会社”和“生田产机工业株式社”，感触良多。首先是《京瓷哲学》确保京瓷公司沿着正确的轨道一直前进，以心为本的阿米巴经营为企业插上了腾飞的翅膀；其次是“生田产机工业株式会社”的大家族主义经营”和精益求精的“工匠精神”，使这个百年的家族企业得以传承，受人尊敬！
B2团——刘宇新
我的感悟概括为“取好用之”。
主要有以下几点：
1、从国家到企业，到百姓，到孩子文化点滴渗透与渊源传承。干净，整洁，礼貌，行为素质素养，企业家的利他之心，匠人之心，创新之心！老人对人生珍视活法；
2、整个两天的体验：内心安静，感动，震撼，感恩，喜悦；
3、要幸福人生惟有成利他之人，做利他之事！
B2团——李明干
今天参访京瓷总部与生田产机感悟:
1、敬天: 工匠精神的根源--伊势神宫，通过生田社长讲述伊势神宫的由来，全日本国最神圣的地方、最干净的地方，保持着690年的不变，每件物品的背后都是一个工匠、一个家族的使命，这源于这个民族有信仰、有大敬畏之心
2、爱人: 稻盛哲学“以大家族式经营”，生田公司“3心经营”，都充分体现了爱他人如爱家人，稻盛塾长每次新事业的成功、生田公司百年的根基由此种下善因，这种心性是自然的、是本能的，这源于经营者心灵的净化
3、修身: 经过对稻盛先生人生历程了解，除了在事业上取得巨大成功、并持续成功之外，老人家的容颜从中年到老年都发生了很大变化，面容的慈祥柔和，都是内心的慈悲无我显相的，这位最温暖的老人，也造就了最大的福报，福及全世界。
通过老师分享解读六项精进，作为经营者的我们，真该每天精进、时刻精进，克制恶的习性、改变先天的秉性，百年的基业、为人类社会的贡献源于此一心一念。
B2团——林鲁峰
带着对百年企业的敬畏之心，参观了生田产机会社，1919年成立到明年正好100年，经历了三代社长。生田社长通过依势神宫为主线告诉了我们长寿企业的密码，也就是他们的基本理念:成长 教育 相互教育——创造培养能够为社会为人类尽职的人才的公司风气。
也通过神宫20年一轮回告诉我，对于企业的传承准备要在当下的每一刻。那又让我不禁思考，我们到底该传承什么？通过刚接班后危机里的众人相助，我看到了因果轮回，也验证了生田的行动指针——培养关怀他人之心与提高人格的三心——感恩之心 自立之心 关怀之心，我懂得了提升人格之道的传承；通过社长的广州之行和设备更新的问题，我学习到对制造业精神术的专注追求。以道驭术，方得百年传奇！
一天的游学结束了
感谢大家的分享，十分精彩
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带那些想来而无法来到的家人
一起看世界大会
