6月24日至25日，2017稻盛经营哲学年度报告会在深圳圆满举行。温州冠盛集团董事长周家儒先生，在此次大会上发表了精彩的演讲，下面是周家儒先生的演讲摘录。
稻盛哲学如同一盏明灯，让我走出了黑暗的山洞，进入光明的世界，原来在黑暗中存在的问题，大部分得到了解决。
在没有学习稻盛哲学之前，我也很努力，努力把企业做强做大。但是由于缺乏符合大义名分的，崇高、明确的事业目的和意义，我就像一个人在黑暗的山洞里摸索前进，经常碰的头破血流。
学习稻盛哲学前，有一次开员工大会，我在台上充满激情地对大家说：“明年我们公司的销售利润都要翻一番！”我觉得这样豪情万丈的话会迎来雷鸣般的掌声，结果发现没有一个人鼓掌，我心里很失落。晚上我到车间里问员工原因，员工笑着对我说：“老板你想听真话还是假话？”我说：“当然要听真话嘛。”员工说：“公司明年销售额与利润翻一番与我有什么关系？如果明年我的工资也跟着公司翻一番我就会拼命地鼓掌。”我当时百思不得其解。
后来，我才明白，是我没有更好的把企业发展和员工个人发展紧密的结合在一起，没有更好的把企业销售利润增长和员工物质幸福增长两者紧密融合在一起，让员工更好的分享企业发展的成果，让员工更好的享受企业发展的红利，所以我的讲话得不到员工的掌声，也就是我提出的事业目的得不到员工认同。
学习稻盛哲学后，我更加明确、坚定，经营者首先要明确事业的目的意义，而不能片面追求自身的利益。提高员工的物质与精神的双重幸福是一种大义名分，是一种正大光明的事业目的，能让全体干部员工上下同心，众志成城，推动企业健康发展。企业经营必须树立光明正大的经营目的，经营者首先必须为员工的物质与精神的双重幸福而不懈努力。
在学习稻盛哲学以前，我只知道努力，但是不知道努力的真正含义。稻盛先生告诉我们：“为了自身的生存必须拼命努力，自然界的机理本来就如此。懒惰、不努力的植物绝不存在，不努力的草类无法生存。动物也一样，不拼命求生必将灭绝，此乃自然的铁则。然而，只有我们人类，说到“不亚于任何人的努力”，说到“必须拼命工作”，好像就很特别，很难接受。然而，想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出‘不亚于任何人的努力’。”
在践行稻盛哲学中，我有几点感悟：
1.什么是付出不亚于任何人的努力？就是要使出自己的洪荒之力，现在，我每天工作与学习加起来达16小时以上。
2.自己一个人努力不算真正的努力，带动全体员工一起努力才是真正的努力。
3.努力的目的是为了员工的幸福，成就员工，成就客户，成就供应商，为社会作贡献，这才是真正的付出不亚于任何人的努力。
自己22岁当包工队长之前替别人打工，总是受包工队长的欺侮。当我自己第一次当包工队长的时候，也就自然而然地去欺侮别人。可我哪里知道，工人年底领完工资收拾好行李要回家的时候，受我欺侮的几个人把我围在正中间，拳头雨点般地落在我身上。那一年，我只能整个头包着绷带过年。
通过反省，我认识到谦虚是一种美德，谦虚可以保持警醒，取得更大的进步和发展。不谦虚，就不能得到幸福。通过反省，也让我认识到尊重工人、让工人有尊严的工作非常重要。至今，公司里坚持倡导：工作虽然分工不同，但员工人格平等，决不允许出现员工受到侮辱。
磨炼灵魂，提升心性，拓展经营。经营者心的改善，带来了员工内心和行为的改变。特别是六项精进中的“付出不亚于任何人的努力”，在公司形成了良好氛围。
