2018年11月21日爱的家书（稻盛经营哲学分享第1060天）
《经营与会计》——第五章 工作光明正大，在透明的空间中进行。这不但能使工作人员不发生意外事件，同时可以提高业务本身的可信度，保证公司组织的健全性。
【一、不让人犯罪的制度设计】
要贯彻“以心为本的经营”，要保护员工，就要注意到人心脆弱的一面。这是设计“双重确认”制度的初始动机。所以，制定这项制度的背景绝对不是什么“人不可信”或“性恶说”。恰巧相反，制度之下流淌着的，是对人的关爱之情，是不忍让人犯错的善的信念。
「深圳盛和塾」
使命：为职工立心，为企业立命，助推企业学习和践行稻盛经营学，实现企业职工物心双幸福，全力打造幸福深圳塾，幸福八方，筑力中国梦，为人类和社会的进步做贡献。
