2019年01月03日爱的家书（稻盛经营哲学分享第1103天）
《创造高收益①》第三章：基于合伙人理念的企业经营
【经营问答十：为了提高工作效率而不允许员工加班，这种做法是否合理？②】
我觉得，作为企业的经营者如果与其像这样随时都担惊受怕，不如一开始就不要做上轿子，而是与众人一起来扛“轿子”。也就是说，通过让所有人都来担负公司这个“轿子”的方式，实现全员参与型的企业经营。如果在企业的经营形态中能够让全体员工都成为企业的经营者，那么这家企业必然能够成为一个强健的协助组织。
「深圳盛和塾」
使命：为职工立心，为企业立命，助推企业学习和践行稻盛经营学，实现企业职工物心双幸福，全力打造幸福深圳塾，幸福八方，筑力中国梦，为人类和社会的进步做贡献。
