2018年12月29日愛的家书（稻盛经营哲学分享第1098天）
《创造高收益①》第三章：基于合伙人理念的企业经营
【创造超越劳资双方立场差异的企业文化】
在企业中，如果经营者与员工之间能够结成像家庭成员那样的关系，那么经营者就自然会尊重企业员工的立场和权利，企业员工也同样会像经营者那样，为了企业的利益而付出努力。我把这一种劳资关系称作“大家庭主义”，并将其确立为我所进行的企业经营的基本理念。
「深圳盛和塾」
使命：为职工立心，为企业立命，助推企业学习和践行稻盛经营学，实现企业职工物心双幸福，全力打造幸福深圳塾，幸福八方，筑力中国梦，为人类和社会的进步做贡献。
