2019年01月13日愛的家书（稻盛经营哲学分享第1113天）
《创造高收益①》第四章：打造自燃型集体
【经营问答十五：在追求精干型经营的过程当中，应该如何处理不称职的员工？②】
日本自古就有“用人为墙，用人为城”的说法。完整的说法是“用人为墙，用人为城，用人为壕，情可为友，仇可为敌”。意思是：人心才是最坚固的城堡，领导者一旦无法获得人心，就必将招致失败。温情能够赢得他人的忠诚，无情则只会华化友为敌。
「深圳盛和塾」
使命：为职工立心，为企业立命，助推企业学习和践行稻盛经营学，实现企业职工物心双幸福，全力打造幸福深圳塾，幸福八方，筑力中国梦，为人类和社会的进步做贡献。
