2019年02月15日愛的家书（稻盛经营学分享第1146天）
《创造高收益②》第三章：如何培养干部
【经营问答十：如何培养能力有所欠缺的干部①】
对于那些缺乏营销才能，但是却擅长设计工作和招募施工承包商，以及进行施工管理的老实人，就让他们负责设计暨施工管理部门好了。而反过来那些具备营销才能，但是技术能力欠缺的人，则可以让他们去负责营销工作。就像这样，将公司业务按照不同，机能进行划分，并依照员工各自的能力和性格，指派承担具体工作的做法非常重要。
「深圳盛和塾」
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