2019年05月16日愛的家书（稻盛经营学分享第1236天）
《创造高收益③》第六章：各种有关经营的话题
【京瓷的KONPA】
这让我想起，当我公司还是拥有1000人左右的规模时所有部门员工的年终聚餐我日复一日地参加，能够让我马不停蹄去参加的原动力，就在 “‘至少每年一次，一 定要到最底层的员工跟前，和他们促膝长谈”这一个念头而已。就因为这样的活动，公司内才出现共同享有企业哲学的气氛。也就是“只要是与那个男人一起工作，再辛苦我都愿意忍受”的气氛。就是这样，原因并非我的大道理或是技术。
「深圳盛和塾」
使命：为职工立心，为企业立命，助推企业学习和践行稻盛经营学，实现企业职工物心双幸福，全力打造幸福深圳塾，幸福八方，筑力中国梦，为人类和社会的进步做贡献
